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エン転職エン転職のご掲載(料金・特徴のご案内)

エン転職の特徴

エン転職の会員データ

エン転職は、会員数700万人を超える、日本でも最大級の転職サイトです。
求職者からの使いやすさNo.1の求人サイトとして支持されており、新規会員が毎月7万人登録しており、会員数は日々増え続けています。
年齢層は34歳以下が全体の7割を占め、若手~ミドル層の採用に強みを持っています。
営業経験や、企画・事務、販売サービス系の経験を持つ会員が多いです。
今後の活躍が期待できる20代から、経験者として採用できる30代まで、幅広い層の採用が期待できます。

※1、※2 2016年10月 転職先を決めたサイトNo.1、満足度 No.1
※3 2015年9月 転職で使いたいサイトNo.1

経験職種

業系、企画・事務・管理系、販売・サービス系で42%

経験職種
経験業種

サービス32%、流通・小売15%

最終学歴
年齢

34歳以下は73%

年齢
最終学歴

大卒以上は42%

最終学歴

スマホの使いやすさ業界No.1!

エン転職ではスマホの使いやすさを徹底的に追求し、若い求職者からの支持を得ています。
ユーザーの使いやすさを追求し、業界No.1の支持を得ています。
企業管理画面でもスマホ対応を意識しており、企業管理画面を完全スマホ対応しています。
「スムーズ日程調整」で面接日をスピーディ決めることや、応募状況を1画面で把握できたりと、求職者との連絡がスムーズに行えます。

業界No.1の使いやすさ

エン転職ではスマホの使いやすさを徹底的に追求し、若い求職者からNo.1の支持を得ています。
応募から面接の設定まで、スムーズに進めることができます。

業界No.1の使いやすさ

※スマホユーザビリティNo.1(第三者機関調査による)
※サイトの使いやすさNo.1(オリコン日本顧客満足度ランキング2018転職サイト「サイトの使いやすさ」)

企業管理画面

企業管理画面を完全スマホ対応(PC利用も可能)
応募者だけでなく、企業様でのスマホ使いやすさも意識しております。
応募者との連絡を円滑に進めることができます。

企業管理画面

業界初!口コミサイトとの連動による求職者への利用促進

エン・ジャパンが運営する「カイシャの評判」に社員や元社員の方からの口コミが掲載されています。
この口コミサイトと連携することにより、企業のリアルな情報をユーザーに提供できます。
ユーザーの約75%が口コミを利用しており、企業・仕事への理解度を高めることができます。
マッチ度の高い人材からの応募が増えることにより、入社後のミスマッチによる早期退職を防ぐ効果があります。

ユーザー数100万人突破!LINEキャリアにも同時掲載

エン転職に掲載すると、LINEキャリアにも同時掲載することができます。
エン転職の料金のみで、2つのメディアに同時掲載が可能です。
エン転職・LINEキャリアに同時掲載することにより、より広いエリアの求職者が、求人をみてくれる可能性が高まります。

エン転職

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エン転職

LINEキャリア

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企業管理画面

企業管理画面

LINEキャリア/応募者画面

LINEキャリア/応募者画面

掲載スケジュール・掲載フロー

エン転職の掲載開始日は、毎週月・木曜日です。
お手持ちの写真の素材・原稿の内容によっては、およそ1週間での掲載開始も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

ご掲載開始スケジュール例

 
1週目     お問い合わせ お打ち合わせ
原稿制作時間など
2週目 お打ち合わせ
原稿制作時間など
入稿 掲載スタート!  

※上記以外にお申込みの期日がございますので、詳しくは営業担当よりお伝えします。
※取材を行う場合は、カメラマン・ライターを手配するため、ご掲載までにお時間を要する場合がございます。
※ご掲載スケジュールは状況により変動致しますので、ご参考程度にご覧ください。
(詳細のご掲載スケジュールは営業担当よりご案内させていただきます。)

ご掲載の流れ

  • STEP1
    お問い合わせ

    下記のお問い合せフォームやお電話にて、ご連絡ください。弊社の採用コンサルタントから、当日中に折り返しご連絡致します。
    ※ご希望のご連絡時間がございましたら、併せてご記載ください。

  • STEP2
    採用ニーズのヒアリング

    募集職種、雇用形態、求める人材、採用課題、採用スケジュールなど詳細をお伺いさせていただきます。

  • STEP3
    採用プランのご提案

    弊社採用コンサルタントが、お伺いした内容をもとに、最適なプランをご提案致します。

  • STEP4
    取材・原稿作成

    求人広告専門の制作・クリエイティブスタッフが、効果の高い原稿を作成するためのインタビュー・写真撮影にお伺いし、取材を致します。
    ※内容をご確認いただいた後に、掲載準備に入ります。
    ※原稿サイズやご希望のスケジュールにより、取材に入らない場合もございます。

  • STEP5
    掲載スタート

    掲載開始後は、応募状況に応じて原稿修正や、採用業務のアウトソーシングなど、採用成功に向けてフォローします。

  • STEP6
    分析・効果測定

    応募数や求人情報の閲覧回数、応募者の質などの分析を行います。分析・効果測定をすることで貴社の今後の採用に活かすことができます。

中途採用に関連する求人広告

ウェブサイトでは公開できない特別プランもございますので、
お気軽にお電話かフォームよりお問い合わせ下さい。

求人広告に関するお問い合わせ・お申込みは下記よりご連絡ください。

0120-113-922(電話受付 / 9:30~19:00)

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