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Web求人広告の比較COMPARE

求人広告(求人・転職サイト)の比較

中途採用向け求人広告の比較表

会員数や男女比、掲載料金などによってそれぞれの求人・転職サイトの優れている点は変わってきます。極端な例として、料金だけを比較して安い求人サイトに掲載をしても、満足する応募数が来るとは限りません。その時に貴社が抱えている課題から逆算して、求人広告を選ぶ必要があります。採用ニーズをお聞きした上で、比較表だけではなかなかお見せ出来ない会員属性や、競合他社の掲載状況などを総合的に考え、貴社に最適な求人広告をご提案します。

求人広告の比較表
求人媒体 マイナビ転職 @type 女の転職@type doda イーキャリア Re就活 日経キャリアNET
登録会員数 約413万人 約245万人 約75万人 約357万人 約118万人 約70万人 約30万人
スカウト登録者 約163万人 約182万人 - 約115万人 約55万人 約70万人 -
男女比 男:43.4%
女:56.6%
男:55.0%
女:45.0%
男:0.1%
女:99.9%
男:64.0%
女:36.0%
男:56.1%
女:43.9%
- 男:75.0%
女:25.0%
基本掲載料金 1位 MT-S:120万円 type-A:100万円 Q(クイーン):80万円 プレミアE:180万円/E:150万円 マキシマム:85万円 パスポート:120/140/170万円 プレミアム:100万円
2位 MT-A:75万円 type-B:80万円 P(プリンセス):60万円 プレミアD:120万円/D:100万円 ハイエンド:60万円 エクストラ:100/120/150万円 レギュラー:60万円
3位 MT-B:50万円 type-C:60万円 R(レギュラー):40万円 プレミアC:80万円/C:60万円 スタンダード:40万円 プレミアム:80/100/130万円 クイック:35万円
4位 MT-C:35万円 type-D:35万円 L(ライト):20万円 プレミアB:50万円/B:40万円 エントリー:25万円 スタンダード:60/80/110万円 -
5位 MT-D:20万円 - - A:25万円 - - -
基本掲載期間 4週間 4週間 4週間 4週間 4週間 8週間/12週間/24週間 4週間
掲載職種数 7,878件 2,008件 1,359件 34,558件(人材紹介案件含む) 3,928件 288件 34,091件(人材紹介案件含む)
掲載可能な職種数 1職種 2職種 2職種 1職種 最大3職種 無制限 3職種

※2017年5月時点

会員の年齢層比較

転職者の中心となる年齢層は20代・30代で、この年齢の採用ニーズは非常に高いです。
その点、主要な求人・転職サイトはニーズの高い年齢層を会員にしているため、比較的どの求人広告でも検討しやすいです。

求人・転職サイト別の会員の年齢層

求人・転職サイト別の会員の年齢層

※比較しやすいようにデータを加工しているため媒体社発表のデータとわずかに異なる場合がございます。
※2017年5月時点

会員の経験職種比較

どの求人・転職サイトも営業やサービス系、事務を経験した会員が比較的多めです。その他の職種ではさほど大差はありません。
しかし、例えばITエンジニアの中でもアプリ開発系やインフラ系といったさらに細かな職種でみるとターゲット数は求人サイトによって変化します。エンジニアに限らずその他の職種でも同様のことが起こり得ます。
データにはない職種の採用に適した求人広告についてはお気軽にお問い合わせください。

求人・転職サイト別の会員の経験職種

求人・転職サイト別の会員の経験職種

※比較しやすいようにデータを加工しているため媒体社発表のデータとわずかに異なる場合がございます。
※2017年5月時点

「特定の求人・転職サイトの中でも、採用ターゲットの職種が何人ぐらいいるか?」という疑問や、「ニッチな職種が採用ターゲットだけど、どの求人広告が合っているか」という質問など何でもお気軽にお尋ねください。
ONEは総合求人広告代理店なので、非常に多くの求人広告を取り扱っています。だから求人広告ごとに最近の傾向を把握しており、貴社の採用ターゲットに最適な媒体を選定することが可能です。

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