求人・転職サイトを多角的に比較｜求人掲載ナビ

求人広告（求人・転職サイト）の比較

中途採用向け求人広告の比較表

会員数や男女比、掲載料金などによってそれぞれの求人・転職サイトの優れている点は変わってきます。極端な例として、料金だけを比較して安い求人サイトに掲載をしても、満足する応募数が来るとは限りません。その時に貴社が抱えている課題から逆算して、求人広告を選ぶ必要があります。採用ニーズをお聞きした上で、比較表だけではなかなかお見せ出来ない会員属性や、競合他社の掲載状況などを総合的に考え、貴社に最適な求人広告をご提案します。

会員の年齢層比較

転職者の中心となる年齢層は20代・30代で、この年齢の採用ニーズは非常に高いです。
その点、主要な求人・転職サイトはニーズの高い年齢層を会員にしているため、比較的どの求人広告でも検討しやすいです。

「特定の求人・転職サイトの中でも、採用ターゲットの職種が何人ぐらいいるか？」という疑問や、「ニッチな職種が採用ターゲットだけど、どの求人広告が合っているか」という質問など何でもお気軽にお尋ねください。
ルーセント・パートナーズは求人広告の代理店なので、非常に多くの求人広告を取り扱っています。だから求人広告ごとに最近の傾向を把握しており、貴社の採用ターゲットに最適な媒体を選定することが可能です。