日経転職版の掲載依頼窓口（料金・特徴のご案内）
メーカー・金融の
採用に強い
高学歴で英語力の高い人材にアプローチ可能
3職種1プライスの高いコストパフォーマンス
日経グループの中の求人メディアである日経転職版。日本経済新聞を初め、各日経メディアでブランディングを行っているため、日経メディアを活用する情報に敏感なビジネスパーソンアプローチ可能です。そのため、他媒体とのユーザー重複は少ないとされる媒体です。
日経転職版のユニークユーザー数は約25万人です。
就業経験があり、日経メディアを購読するユーザーという背景から、比較的に中堅層の30代の登録ユーザーが多いメディアです。
経験職種データの特徴として、営業職、金融・不動産専門職、IT関連職が多くみられる点が挙げられます。日経ブランドのメディア経由の登録者が多いこともあり、高度で質が高く、専門性を持ったビジネスパーソンが豊富に登録していることが伺えます。
業界的にも、メーカー・金融系に勤めていた人で約4割を占めていることから、即戦力人材の採用に向いている求人媒体です。
詳しくはフォームよりお問い合わせください。
ユニークユーザー（UU）約25万人
※2025年9月末時点
34歳以下の若手が34％
今すぐに転職したい方が25.2％
日経転職版では英語力の高い人材が多く登録しています。このデータは大手媒体と比較しても大きな特徴の1つと言えます。
英語力の高い人材が集まる理由として、ユーザー獲得を日経グループメディアから獲得しており、外資系企業に勤めるビジネスマンも多くが購読している点が理由の1つとしてあげられます。
日経転職版の掲載・更新は、毎週金曜日です。
お申込から最短3日（営業日）～2週間程度で求人広告を掲載することが可能です。
下記のお問い合せフォームやお電話にて、ご連絡ください。弊社の採用コンサルタントから、当日中に折り返しご連絡致します。
※ご希望のご連絡時間がございましたら、併せてご記載ください。
募集職種、雇用形態、求める人材、採用課題、採用スケジュールなど詳細をお伺いさせていただきます。
弊社採用コンサルタントが、お伺いした内容をもとに、最適なプランをご提案致します。
求人広告専門の制作・クリエイティブスタッフが、効果の高い原稿を作成するためのインタビュー・写真撮影にお伺いし、取材を致します。
※内容をご確認いただいた後に、掲載準備に入ります。
※原稿サイズやご希望のスケジュールにより、取材に入らない場合もございます。
掲載開始後は、応募状況に応じて原稿修正や、採用業務のアウトソーシングなど、採用成功に向けてフォローします。
応募数や求人情報の閲覧回数、応募者の質などの分析を行います。分析・効果測定をすることで貴社の今後の採用に活かすことができます。
日経転職版は3職種まで掲載できます。企業ごとの採用ニーズに応じて、求人原稿を分けて表示することが可能。複数職種の募集の際には有効的に活用することができ、1職種あたりの料金を抑えられるため、コストメリットもあります。
募集職種が1職種の場合でも、同職種でも各支社（支店）毎に原稿を分けていただいても良いですし、未経験者向け・経験者向け・幹部候補向けなど、レベルや階層に合わせて原稿を差別化するのも採用戦略のひとつで、幅広いターゲットに訴求することができます。
| 基本企画 | チケット | 長期掲載 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 掲載回数 | 1回 | 1回 | 1回 ※有効期間6カ月 |
1回 ※有効期間1年 |
トクトクパッケージ | ||||
| 企業ページ | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |
| 職種数 | 3職種 | 5職種 | 3職種 | 5職種 | 3職種 | 5職種 | 20職種 | 20職種 | |
| 掲載期間 | 4週間 | 4週間 | 4週間 | 4週間 | 4週間 | 4週間 | 24週間 | 48週間 | |
| スカウト | - | - | - | - | - | - | 1,000通 | 2,000通 | |
| 料金 | 30万円 | 40万円 | 80万円 | 110万円 | 120万円 | 160万円 | 220万円 | 320万円 | |
ウェブサイトでは公開できない特別プランもございますので、
お気軽にお電話かフォームよりお問い合わせ下さい。
03-6682-1671（電話受付 / 9:00～18:00）
お問い合わせ
