日経転職版の掲載料金・申込・スケジュール

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日経転職版の掲載依頼窓口（料金・特徴のご案内）

日経転職版の掲載依頼窓口（料金・特徴のご案内）

メーカー・金融の
採用に強い
高学歴で英語力の高い人材にアプローチ可能
3職種1プライスの高いコストパフォーマンス

日経転職版の特徴は？
掲載までの流れやスケジュールは？
掲載料金はいくらかかる？

日経転職版の特徴

日経転職版の会員データ

日経グループの中の求人メディアである日経転職版。日本経済新聞を初め、各日経メディアでブランディングを行っているため、日経メディアを活用する情報に敏感なビジネスパーソンアプローチ可能です。そのため、他媒体とのユーザー重複は少ないとされる媒体です。

日経転職版のユニークユーザー数は約16万人です。
就業経験があり、日経メディアを購読するユーザーという背景から、比較的に中堅層の30代の登録ユーザーが多いメディアです。
経験職種データの特徴として、営業職、金融・不動産専門職、IT関連職が多くみられる点が挙げられます。日経ブランドのメディア経由の登録者が多いこともあり、高度で質が高く、専門性を持ったビジネスパーソンが豊富に登録していることが伺えます。
業界的にも、メーカー・金融系に勤めていた人で約4割を占めていることから、即戦力人材の採用に向いている求人媒体です。
詳しくはフォームよりお問い合わせください。

ユニークユーザー（UU）約16万人
※2024年1月末時点

年齢割合

34歳以下の若手が42％

～20代: 15.9%
30代: 25.9%
40代: 27.7%
50代: 25.2%
60代～: 5.3%

直近企業の役職

一般社員: 36.2%
主任・係長クラス: 19.3%
課長クラス: 18.3%
部長クラス: 10.8%
本部長クラス: 2.1%
役員クラス: 2.5%
経営者: 3.2%
その他: 7.7%

経験職種

営業: 19.6%
管理部門: 13.0%
企画・マーケティング: 7.3%
IT・WEB・ネットワークエンジニア: 7.3%
販売・サービス: 7.3%
事務、アシスタント、秘書: 6.6%
その他（公務員・団体職員含む）: 5.0%
電気・電子・機械系エンジニア: 4.9%
経営幹部・経営企画: 4.7%
建築・設備・土木系技術者: 3.3%
制作・クリエイティブ: 3.2%
金融系専門職: 2.9%
医療・介護・福祉系専門職: 2.9%
素材・化学・食品・メディカル系技術者: 2.8%
購買・物流: 2.8%
コンサルタント・顧問: 2.5%
人材・教育系専門職: 1.8%

希望転職時期

今すぐに転職したい方が22.1％

今すぐ: 22.1%
3カ月以内: 18.4%
6カ月以内: 12.0%
1年以内: 7.6%
1年以上先: 3.6%
特に決めていない: 36.4%

PICKUP!中級レベル以上の英語力の高い人材が約60％！

日経転職版では英語力の高い人材が多く登録しています。このデータは大手媒体と比較しても大きな特徴の1つと言えます。

英語力の高い人材が集まる理由として、ユーザー獲得を日経グループメディアから獲得しており、外資系企業に勤めるビジネスマンも多くが購読している点が理由の1つとしてあげられます。

掲載スケジュール・掲載フロー

日経転職版の掲載・更新は、毎週金曜日です。
お申込から最短3日（営業日）～2週間程度で求人広告を掲載することが可能です。

ご掲載の流れ

STEP1
お問い合わせ

下記のお問い合せフォームやお電話にて、ご連絡ください。弊社の採用コンサルタントから、当日中に折り返しご連絡致します。
※ご希望のご連絡時間がございましたら、併せてご記載ください。
STEP2
採用ニーズのヒアリング

募集職種、雇用形態、求める人材、採用課題、採用スケジュールなど詳細をお伺いさせていただきます。
STEP3
採用プランのご提案

弊社採用コンサルタントが、お伺いした内容をもとに、最適なプランをご提案致します。
STEP4
取材・原稿作成

求人広告専門の制作・クリエイティブスタッフが、効果の高い原稿を作成するためのインタビュー・写真撮影にお伺いし、取材を致します。
※内容をご確認いただいた後に、掲載準備に入ります。
※原稿サイズやご希望のスケジュールにより、取材に入らない場合もございます。
STEP5
掲載スタート

掲載開始後は、応募状況に応じて原稿修正や、採用業務のアウトソーシングなど、採用成功に向けてフォローします。
STEP6
分析・効果測定

応募数や求人情報の閲覧回数、応募者の質などの分析を行います。分析・効果測定をすることで貴社の今後の採用に活かすことができます。